499 490-2-555 926 078-2-555 926 078-99-78e-mail: buh@meya-buh.ru
Дмитровское шоссе, д.100,
стр.2, подъезд №2,
офис 4303 (3-й этаж),
индекс 127247
Зарплата и Кадры (прайс-лист)
Уважаемые Клиенты!!!
В данном прайс-листе указаны наиболее часто встречающиеся виды операций, требующиеся для ведения учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и индивидуальных предпринимателей.
Для каждого Клиента мы формируем индивидуальный перечень операций и их стоимость, состоящий только из тех операций, которые потребуются для ведения учета финансово-хозяйственной деятельности.
Никаких переплат!!!
СТОИМОСТЬ
оказания услуг по оплате труда и кадровому делопроизводству
(действительна с 01.01.2023 по 31.12.2023)
Перечень документов кадрового делопроизводства (КДП) и начислений оплаты труда (ОТ), обязательных для выполнения при подписании договора на бухгалтерское обслуживание, согласно п.1.1.3:
Прием на работу (формирование документов)
|
Наименование услуги |
Стоимость (руб.) |
Примечание |
|
Обработка персональных данных |
3 698,00 |
Оформляется на каждого сотрудника одноразово при приеме на работу |
|
Приказ о приеме + запись в журнал учета |
||
|
Трудовой договор (типовой) + запись в журнал учета |
||
|
Личная карточка Т2 + запись в журнал учета |
||
|
Заполнение трудовой книжки + запись в журнал учета |
||
|
Книга учета бланков трудовых книжек |
Увольнение (формирование документов)
|
Наименование услуги |
Стоимость (руб.) |
Примечание |
|
Приказ об увольнении + запись в журнал учета |
2 610,00 |
Оформляется на каждого сотрудника одноразово при увольнении с работы |
|
Комплект справок (2-НДФЛ, 182н, СЗВ-СТАЖ, СТД-Р) |
Оплата труда
|
Наименование услуги |
Стоимость (руб.) |
Примечание |
|
|
– Начисление заработной платы |
От 1 до 5 сотрудников |
960,00 |
Ежемесячно за каждого сотрудника |
|
От 6 до 10 сотрудников |
864,00 |
||
|
От 11 до 15 сотрудников |
769,00 |
||
|
От 16 до 20 сотрудников |
671,00 |
||
|
От 21 сотрудника |
договорная |
||
|
Рассылка расчетных листков сотрудникам по электронной почте |
436,00 |
На каждого сотрудника |
|
Дополнительные начисления, документы
|
Наименование услуги |
Стоимость (руб.) |
Примечание |
|
– Начисление дополнительных выплат (Б/Л, отпускные, ночные, праздничные, пособия, командировочные, дивиденды и т.д.) |
960,00 |
За каждое начисление |
|
Штатное расписание (изменения, приказы) + запись в журнал учета |
1 490,00 |
Составляется каждый раз, когда в него вносятся те или иные изменения |
|
Изменение условий труда: |
1 504,00 |
|
|
Положение о защите персональных данных работников |
1 922,00 |
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника с Положением о защите персональных данных работников под роспись |
|
График отпусков (до 5-ти сотрудников) + запись в журнал учета |
2 139,00 |
Утверждается работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года |
|
Справки (2-НДФЛ, другие формы) |
436,00 |
|
Дополнительные документы кадрового делопроизводства
(оформляются по дополнительному соглашению с Клиентом, стоимость определяется индивидуально на договорных условиях)
|
Наименование документа |
Примечание |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника с ПВТР под роспись |
|
Коллективный договор |
обязателен, если хотя бы одна из сторон (работники или работодатель) выходили с инициативой его заключить |
|
Положение об оплате труда и премировании |
обязательно, если какие-то из условий оплаты труда и премирования, которые применяются у работодателя, не отрегулированы ни в одном другом документе, например, ни в трудовом договоре, ни в штатном расписании. |
|
Должностные инструкции |
обязательны, если все должностные обязанности работников не отрегулированы в трудовых договорах. |
|
Положение об аттестации и сопутствующие аттестации документы |
обязательно, если работодателем проводится аттестация работников. |
|
График сменности |
обязателен при наличии сменной работы, доводится до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие |
|
Положение о коммерческой тайне |
обязательно, если в трудовом договоре указано, что работник обязан коммерческую тайну сохранять. |
|
Списки несовершеннолетних работников, работников-инвалидов, беременных работниц, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей; лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
при наличии в штате вышеуказанных категорий сотрудников. |
|
Договоры о полной материальной ответственности |
Заключаются с работниками, которые непосредственно обслуживают материальные ценности. |
|
Положение о системе обучения |
При наличии системы обучения в организации. |
|
Воинская обязанность |
|
|
Табели и наряды работников вредных профессий |
Составляют ежемесячно. |
|
Списки работников, уходящих на льготную пенсию |
|
|
Переписка о назначении государственных пенсий и пособий |
|
|
Инструкции по охране труда + записи в журналы учета |
|
|
Списки работающих на производстве с вредными условиями труда |
Если производство с вредными условиями труда ведется постоянно |
|
СОУТ (оказание услуг по оформлению документов для исполнения работ по проведению) |
|
Стоимость услуг указана без НДС.
Сумма ежемесячного счета по ведению учета не может быть меньше гарантийного минимума (6 290,00).
Существует индивидуальная система скидок (до 25%).
Индивидуальные скидки не предоставляются при гарантийном минимуме.
Стоимость услуг повышается ежегодно с 1 января на %, соответствующий уровню инфляции предшествующего года (но не менее 5-ти %).