Заявка on-line

Ваше имя (обязательно)

Ваш E-Mail (обязательно)

Сообщение

captcha

Согласен с обработкой моих персональных данных.

Зарплата и Кадры (прайс-лист)

Уважаемые Клиенты!!!

В данном прайс-листе указаны наиболее часто встречающиеся виды операций, требующиеся для ведения учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и индивидуальных предпринимателей.

Для каждого Клиента мы формируем индивидуальный перечень операций и их стоимость, состоящий только из тех операций, которые потребуются для ведения учета финансово-хозяйственной деятельности.

Никаких переплат!!!


СТОИМОСТЬ

оказания услуг по оплате труда и кадровому делопроизводству

(действительна с 01.01.2020 по 31.12.2020)


Перечень документов кадрового делопроизводства (КДП) и начислений оплаты труда (ОТ), обязательных для выполнения при подписании договора на бухгалтерское обслуживание, согласно п.1.1.3:


Прием на работу (формирование документов)

Наименование услуги

Стоимость (руб.)

Примечание

Обработка персональных данных

2963,00

Оформляется на каждого сотрудника одноразово при приеме на работу

Приказ о приеме + запись в журнал учета

Трудовой договор (типовой) + запись в журнал учета

Личная карточка Т2 + запись в журнал учета

Заполнение трудовой книжки + запись в журнал учета

Книга учета бланков трудовых книжек


Увольнение (формирование документов)

Наименование услуги

Стоимость (руб.)

Примечание

Приказ об увольнении + запись в журнал учета

2091,00

Оформляется на каждого сотрудника одноразово при увольнении с работы

Комплект справок (2-НДФЛ, 182н, СЗВ-СТАЖ)


Оплата труда

Наименование услуги

Стоимость (руб.)

Примечание

— Начисление заработной платы
— Начисление НДФЛ, страховых взносов
— Формирование платежных поручений
— Ведомостей на выплату
— Расчетных листков для сотрудников
— Табель учета рабочего времени

От 1 до 5 сотрудников –

768,00

Ежемесячно за каждого сотрудника

От 6 до 10 сотрудников –

691,00

От 11 до 15 сотрудников –

615,00

От 16 до 20 сотрудников –

537,00

От 21 сотрудника -

договорная

Рассылка расчетных листков сотрудникам по электронной почте

348,00

На каждого сотрудника


Дополнительные начисления, документы

Наименование услуги

Стоимость (руб.)

Примечание

— Начисление дополнительных выплат (Б/Л, отпускные, ночные, праздничные, пособия, командировочные, дивиденды и т.д.)
— Начисление НДФЛ, страховых взносов
— Формирование платежных поручений
— Ведомостей на выплату
— Приказы + запись в журнал учета

768,00

За каждое начисление

Штатное расписание (изменения, приказы) + запись в журнал учета

1193,00

Составляется каждый раз, когда в него вносятся те или иные изменения

Изменение условий труда:
— Дополнительное соглашение к трудовому договору
— Приказ + запись в журнал учета

1204,00

 

Положение о защите персональных данных работников

1540,00

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника с Положением о защите персональных данных работников под роспись

График отпусков (до 5-ти сотрудников) + запись в журнал учета

1714,00

Утверждается работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года

Справки (2-НДФЛ, другие формы)

348,00

 


Дополнительные документы кадрового делопроизводства*

Наименование документа

Примечание

Правила внутреннего трудового распорядка

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника с ПВТР под роспись

Коллективный договор

обязателен, если хотя бы одна из сторон (работники или работодатель) выходили с инициативой его заключить

Положение об оплате труда и премировании

обязательно, если какие-то из условий оплаты труда и премирования, которые применяются у работодателя, не отрегулированы ни в одном другом документе, например, ни в трудовом договоре, ни в штатном расписании.

Должностные инструкции

обязательны, если все должностные обязанности работников не отрегулированы в трудовых договорах.

Положение об аттестации и сопутствующие аттестации документы

обязательно, если работодателем проводится аттестация работников.

График сменности

обязателен при наличии сменной работы, доводится до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие

Положение о коммерческой тайне

обязательно, если в трудовом договоре указано, что работник обязан коммерческую тайну сохранять.

Списки несовершеннолетних работников,
работников-инвалидов, беременных работниц,
женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей;
лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства,
работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда —

при наличии в штате вышеуказанных категорий сотрудников.

Договоры о полной материальной ответственности

Заключаются с работниками, которые непосредственно обслуживают материальные ценности.

Положение о системе обучения

При наличии системы обучения в организации.

Воинская обязанность

 

Табели и наряды работников вредных профессий

Составляют ежемесячно.

Списки работников, уходящих на льготную пенсию

 

Переписка о назначении государственных пенсий и пособий

 

Инструкции по охране труда + записи в журналы учета

 

Списки работающих на производстве с вредными условиями труда

Если производство с вредными условиями труда ведется постоянно

* — оформляются по дополнительному соглашению с Клиентом, стоимость определяется индивидуально на договорных условиях


Скачать Прайс

Стоимость услуг указана без НДС.

Стоимость услуг повышается ежегодно с 1 января на %, соответствующий уровню инфляции предшествующего года (но не менее 5-ти %).

Существует индивидуальная система скидок (до 25%).